今回はニッサン期間工を途中で辞めれるのか調べてまとめてみましたよ！
期間従業員（通称：期間工）は、3ヶ月や6ヶ月などの定められた期間を契約期間として、会社と直接契約する雇用形態です。
あらかじめ契約期間が決まられているので、基本的には途中で辞めることはできません。
しかし、「思っていたよりもしんどい・キツイ」「配属先の仲間・上司と合わない」などの理由から、辞めたくなってしまうこともありますよね…。
実際に私も仕事のハードさや夏の暑さなのから、体調を崩してしまい「辞めたい…」と悩んでいました。
結論から言うと、途中で辞めることは可能ですし、実際に私はデンソー期間工を途中退社しました。
しかし、いくつかデメリットがあるので、実際に悩んでいる人は参考にしてくださいね。
ニッサン期間工を途中で辞めることはできる？満了前に辞めることができる３つのケース
期間工を契約期間満了前に辞める（途中退社する）ことは可能です。
実は、期間工を契約満了前に辞める人は結構多いです。
あらかじめ契約期間が決められており、それに同意して働いているので、原則としては契約期間中は働かないといけません。
しかし、次のような3つのケースに当てはまる人が、期間工を契約期間満了前に辞めることが多いです。
順番に詳しく説明していきます。
仕事がキツい！もう限界！という場合
期間工の仕事が思っていたよりもキツくて、耐えきれなくなった人が、途中退社することが多いですし、辞めることが可能です。
必ず辞める前にまずは上司に相談するようにしましょう！
今の作業よりも軽いものを扱う部署だったり、簡単な作業担当に移動させてくれる可能性があるからです。
「もう無理…耐えられない…」と、我慢し続けて体調を崩してしまう前に、上司に相談するようにしましょう。
実際に私も途中退社しましたし、勤務期間中に辞める人を見て、途中で辞めてしまうのは、誰にでも合う仕事、合わない仕事はあるので仕方ないことだと感じました。
しかし、どれだけキツくてもバックレ（無断退社、無断欠勤）だけは絶対にしないようにしましょう。
急に来なくなってしまうと、チームの他の人に迷惑がかかりますし、「何か事件に巻き込まれたのかな？」「大丈夫なのかな？」と心配をかけてしまうからです。
期間工の仕事がキツい・しんどくてもう無理！と、辞めたい場合は、途中退職できますが、まずは上司に相談するようにしましょう。
派遣会社を通して期間工で働いている人は、派遣会社の人に相談してくださいね。
寮生活や人間関係が合わない・なじめない場合
寮生活や人間関係が合わない・なじめない場合も、契約期間満了前に辞める人が多いようです。
作業中は黙々と集中するため、特におしゃべりなどはしないですが…休憩時間などで上司や同僚と話す機会はたくさんあります。
その中で「どうしてもこの人と合わない…」と嫌な思いをすることもあるかもしれません。
実際に働いてみないと分からないことですし、ストレスが溜まって精神的に辛くなり、辞めたいと思ってしまうこともあると思います。
こういった場合もまずは上司に相談するようにしましょう！
合わない人とできるだけ違う仕事をさせてくれたり、夜勤・昼勤のチームを違うチームにしてくれたりと考慮してもらえますよ。
その時は上司が絶対に同じ勤務にしないようにチームを離していましたね…
また、寮生活が合わない・なじめないという場合も途中退社につながります。
自動車メーカーや住んでいる場所によっては、寮に入らないといけないこともあります。
期間工の寮は1人1部屋もらえる完全個室の寮もありますが、部屋は個室だけどキッチンやお風呂・トイレは共用という共同寮がほとんどです。
共同生活に耐えきれなくてストレスが溜まるという人もいるでしょうし、隣の部屋の人がうるさくて寝れない、もう無理！というパターンもあると思います。
仕事から帰ってきてからは、プラベートな空間でゆっくりしたいものですよね。
この場合も、早めに上司に相談するようにしましょうね…！
日産だと追浜工場の期間工などは、完全個室で綺麗な寮に住めるようですし、一旦満了まで頑張って、そっちに移動するのも良いと思いますよ。
怪我や体調不良など健康上の理由
3つ目のケースは、期間工をしていて怪我をしたり、体調を崩してしまった場合です。
期間工は工場の現場で「8時間＋残業時間」という長い時間、立ちっぱなしで同じ作業する肉体労働です。
そのため、怪我とまではいかなくても、腱鞘炎や腰痛、バネ指、足を痛める…など身体が負傷することもあります。
こうした不調は、日常生活はもちろん仕事にも支障がでる痛みを感じますよね。
また、期間工は男性だけでなく、女性も夜勤も働きます。
会社によって違いますが、隔週などで夜勤をするため、ホルモンバランスが崩れたりして体調を崩してしまうこともあるようです。
身体を痛めたり、体調を崩してしまうことは、誰しもなりたくてそうなってしまったわけではありません。
仕方ないことですし、我慢して悪化してしまう前に、上司や担当者に伝えて辞める選択をとるのも仕方ありません。
健康を損なうと、治すまでに時間もお金もかかります。
仕方ないことですし、自分を責める必要はありませんので、悪化するまえに我慢せずに辞めるようにしましょう！
ニッサン期間工を途中退社するときの3つのデメリット
期間工は契約期間満了前に辞めることができます。
しかし、最初からその契約期間に同意して働いているため、途中退社してしまうとどうしても次の3つのようなデメリットが生じてしまいます。
順番にご説明していきます。
満了金が支給されなくなる
満了慰労金（通称：満了金）が支給されなくなります。
契約期間満了金はかなり大きい金額なため、途中退社の最大のデメリットといえますね。
せっかく入社して数ヶ月でも働き、期間満了までほんの数ヶ月なのであれば、それまでは頑張るのがおすすめです…。
また、入社祝い金制度を利用した場合、初回の給料と一緒に振り込まれるか、その次の月のお給料で振り込まれます。
そのため、最低でも1〜2ヶ月働かないともらうことができません。
期間工は継続すると日給も上がっていきますし、長く働くほど稼げる仕組みになっています。
せっかく稼げる仕事をしているので、あと少しだけ頑張って、満了金をもらってから辞める方がいいと思いますよ。
しかし満了金をもらってから辞めた方が良かったなと少し後悔しましたね…
失業保険を待機期間なしでもらえなくなる
期間工も失業保険に加入するため、退職後に「失業保険の手当」をもらうことができます。
期間工を辞めてしばらくの間、仕事をしなくてもお金が振り込まれるので、転職活動をする間の生活費に困りませんし、しばらくゆっくりすることもできます。
しかし、契約期間満了で辞めないと自己都合での退社となるため、申請をだして3ヶ月待たないといけません。
この3ヶ月は「待機期間」と呼ばれています。
期間満了の場合は、会社都合となるため「待機期間なし」となり、お金をすぐにもらえます。
すぐに次の仕事が決まっている・決まった場合なら大丈夫ですが、３ヶ月も待つなら、貯金をしてなかった場合、生活できなくなってしまいますよね…。
辞めるなら期間満了でやめた方が、失業保険をもらうことができますし、満了金ももらえるので、できるだけ期間満了で辞めるようにしたほうが良いです。
▼期間工が失業保険をもらうことについて詳しくまとめました
再入社が不利になってしまう
期間工を途中でやめると、同じ自動車メーカーでまた働こうかと思っても、不利になります。
契約期間の途中で辞められると、人員調整の関係で会社に迷惑がかかります。
工場は基本的に人手不足なため、自分が辞めたことにより人が足りなくなり、製造ラインが動かせなくなるという場合もあります。
会社からしてみると損害が発生していますし、「こいつは途中で辞めたから、次もまた途中で辞めるかもしれない」と思われやすくなりますよね。
そのため、再入社したいとおもっても採用されにくくなるのです。
もちろん、人手不足なので雇ってもらえる可能性もありますが、基本的には出戻りは難しくなります。
次もまた同じメーカーで期間工をしたいと考えているなら、絶対に契約期間を満了して辞めるようにしましょう。
その一方で「期間工はまたやりたいけど、別にどこのメーカーでもいいや」というのであれば、他のメーカーの期間工に応募すればいい話ですよね。
その場合は「次は寮が綺麗という噂の日産追浜工場にしようかな」とか「次は女性も多く働いているアイシンにしよう！」と違うメーカーに応募しちゃいましょう！
もちろん会社の上の人がどこで誰と繋がっているか分からないので、契約期間満了でやめるほうが絶対に良いです。
ニッサン期間工を途中退職するとき、無断退社（バックレ）は絶対にNG!
期間工を途中退社すると決めたとき、急に出勤しなくなったり、寮から急にいなくなって音信不通になる…いわゆるバックレ（無断退社）する人もいます。
その人が来ない分、製造ラインが動かせなくなり、みんなで残業することになりました。
また急に来なくなったことにより、人員をすぐ補充することもできないため、チームの全員にすごく迷惑がかかりましたよ。
「バックレ」をすると会社や仕事仲間だった人たちに、かなり迷惑をかけることになります。
ほかにも正しい手続きをして辞めているわけではないため、離職票などを受け取れなくなり、失業保険の手当を受け取る手続きもできなくなってしまいます。
もちろん、離職票がないと健康保険の手続き（会社の健康保険から国民健康保険に変える手続き）もできません。
途中退社したいときは、上司に相談すれば良いだけなので、正直言いにくいですが…ちゃんと言うようにしましょうね。
まとめ：ニッサン期間工を途中退社する前に「辞めた後のこと」をよく考えて！
期間工は、契約期間満了前に辞めることは可能です。
しかし、辞める前に「本当に辞めて大丈夫か？」ということをよく考えるようにしましょう。
同じ工場でまた働きたい！と思っても採用されにくくなりますし、辞めてしまうと収入もなくなります。
しかも、辞めた後にしばらくしてから来る「税金の請求」がすごく高いです。
実際に私も住民税や国民健康保険、国民年金の支払いが高すぎて、すごく苦しみました…。
「給料よかったし、今思えば環境もよかったな…」と後悔しても遅くなる前に、辞める前にしっかりと考えるようにしましょう。
とはいえ、再雇用が気まずいだけなので、また期間工になりたいと思ったなら、他のメーカーの期間工に応募しちゃえばOKです！
期間工専門の派遣会社から応募すると、高額な入社祝い金がもらえる求人もあります。
今やっている期間工を途中でパッと辞めて、新しく他のメーカーの期間工に応募してみるのも良いかもしれませんね！笑
▼期間工を辞めた後の税金がやばすぎて払えなくなった体験談はコチラから
